Il colloquio non è solo un momento in cui la cooperativa valuta il candidato, ma anche una fase di valutazione reciproca.
Chi cerca lavoro ha il diritto (e il dovere) di fare domande per capire meglio l’ambiente, le possibilità di crescita e la cultura del luogo di lavoro.
Ecco alcune domande utili da porre durante il colloquio di lavoro in una cooperativa sociale. Un consiglio: fatele nella fase finale del colloquio, quando vi viene chiesto se avete dubbi o curiosità.
1. Quali sono i progetti di cui andate più orgogliosi? E perché?
Una domanda che aiuta a capire quali attività sono ritenute più significative, cosa viene valorizzato internamente e qual è l’identità culturale della cooperativa.
2. Esistono possibilità future di essere spostati su altri servizi? Ci sono educatori che lo hanno fatto?
Serve per comprendere se è prevista mobilità interna e come viene gestita. Chiedere se altri educatori hanno cambiato servizio nel tempo aiuta a verificare se esistono reali possibilità di crescita o adattamento.
3. È possibile diventare coordinatore o responsabile di progetto? Cosa deve succedere perché questo accada?
Una domanda utile per testare la presenza di percorsi di crescita reale.
Chiedere cosa deve succedere dimostra ambizione, ma anche orientamento concreto agli obiettivi e alla responsabilità.
4. Quali sono i vostri piani per il futuro? Ci sono nuovi servizi o bandi a cui volete partecipare?
Utile per comprendere la visione strategica della cooperativa, la sua stabilità e progettualità.
Una realtà che investe nel futuro tende a offrire anche maggiori opportunità ai suoi collaboratori.
Ricorda: è giusto fare domande e cercare chiarezza, ma è importante che siano coerenti con il contesto del lavoro sociale. Mostrare interesse sincero, consapevolezza del settore e rispetto per il ruolo è il modo migliore per farsi notare positivamente. Non avere timore di fare domande: mostrano che sei davvero interessato, che hai pensato al tuo futuro e che vuoi scegliere con attenzione.Anche nel mondo delle cooperative, scegliere il lavoro giusto inizia da un colloquio fatto bene.
